A képzés célja

A képzés középpontjában a munkáltatói márka és a szervezeti kultúra kapcsolata áll. Bemutatja, hogyan segíti a hiteles employer branding a tehetségek bevonzását és megtartását, miként fejleszthető a szervezeti kultúra változások idején, és milyen eszközökkel építhető fenntartható, értékalapú szervezet.

A képzés szervezője a Gazdaságtudományi Kar: https://www.gtk.uni-pannon.hu/hu/mikrotanusitvany-kepzesek/; janko.dora@gtk.uni-pannon.hu

A választott kurzus leírása

Szakmai kompetenciák

A képzésben résztvevő

• megtanulja, hogyan lehet erős és hiteles munkáltatói márkát építeni;
• felismeri a munkavállalói élmény szerepét a tehetségek bevonzásában és megtartásában;
• képes lesz a szervezeti kultúra fejlesztésére a változások idején;
• eszközöket és módszereket sajátít el a fenntartható, értékalapú szervezetépítéshez.

Kiknek ajánljuk:

A képzést ajánljuk: HR szakembereknek, vezetőknek, employer brandinggel foglalkozóknak és mindazoknak, akik szeretnék a szervezetüket vonzó, rugalmas és jövőálló munkahellyé tenni.

A képzés tematikája:

1. Employer branding (Tárgykód: VEGTMIM246EB – 6 kredit)

2. Szervezetfejlesztés és változás (Tárgykód: VEGTVEM246SF – 6 kredit)

A képzés előfeltétele:

Érettségi végzettség.